ทำไม WellExp ถึงเป็นตัวเลือกที่น่าสนใจ สำหรับการจัดการสวัสดิการของพนักงาน

เคยเป็นหรือไม่ ที่ออกแบบสวัสดิการมาอย่างไร ก็ไม่ตรงใจพนักงานของเราสักที
แม้ว่าจะสูญเสียเงินมากมาย แต่กลับไม่สามารถสร้างแรงจูงใจในการทำงาน
หรือดึงดูดคนเก่ง ๆ ให้อยากเข้ามาร่วมงานกับองค์กรได้

เพราะปกติแล้ว บริษัทจะมีพนักงานที่มีความหลากหลาย ตั้งแต่เพศ อายุ ไปจนถึงวิถีชีวิต
รูปแบบสวัสดิการแบบดั้งเดิม ที่กำหนดตายตัว จึงไม่อาจตอบโจทย์อีกต่อไป

จะดีกว่าหรือไม่ หากมีแพลตฟอร์มที่ทำให้เรื่องการสร้างแรงจูงใจให้พนักงานเป็นเรื่องที่ง่าย และมีความยืดหยุ่น ปรับได้ตามที่ต้องการ

แนะนำ WellExp แพลตฟอร์มสร้างแรงจูงใจให้พนักงาน ด้วยสวัสดิการดั่งใจนึก

ปัจจุบัน WellExp มีการยกระดับแพลตฟอร์มสวัสดิการอีกขั้น
ด้วยการนำเทคโนโลยีอย่าง Blockchain มาประยุกต์ใช้

โดยออกเหรียญ XWEL Token ในรูปแบบ Utility Token เพื่อให้พนักงานสามารถนำไปแลกเปลี่ยนสวัสดิการ และสิทธิประโยชน์ตามความต้องการของตัวเอง

ซึ่งมีแบรนด์ดังเข้าร่วมเป็นพันธมิตรมากมาย จากหลากหลายธุรกิจ
ได้แก่ Shopee, GrabFood, Central Group, Starbucks, PT Station และอื่น ๆ

โดยสวัสดิการและสิทธิประโยชน์จะครอบคลุมทุกด้านของชีวิต
ตั้งแต่ การลงทุน, การพัฒนาตัวเอง, ประกัน, สุขภาพ, อาหาร, ช็อปปิง, ความสวยงาม และเอนเทอร์เทนเมนต์

รู้หรือไม่ว่า เราสามารถใช้ XWEL Token แลกเป็น Gold NFTs ได้ด้วย
โดยที่ NFTs นี้ สามารถนำไปแลกเป็นทองคำจริงได้ที่ Aurora ทุกสาขา

ซึ่งฟีเชอร์ตรงนี้เอง พันธมิตรที่เข้าร่วมนั้น จะได้สร้าง Brand Awareness เพิ่มช่องทางการสื่อสารและขายได้ตรงกับกลุ่มเป้าหมายจำนวนมากด้วย นำไปสู่สิทธิประโยชน์อีกหลากหลายในอนาคต

ทำไม WellExp ถึงน่าสนใจสำหรับการนำมาใช้กับองค์กร ?

ข้อดีที่ตามมาอย่างเห็นได้ชัดอย่างแรกคือ พนักงานได้สวัสดิการที่ตรงใจ

โดยสวัสดิการสามารถปรับตามได้ทุกรูปแบบของการทำงาน
ไม่ว่าจะเป็นการทำงานที่ออฟฟิศอย่างเดียว หรือการทำงานระยะไกล หรือแบบ Hybrid ก็ตาม

ทำให้พนักงานมีแรงจูงใจในการทำงาน ช่วยให้ขับเคลื่อนองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ตั้งแต่ การเพิ่มประสิทธิผลในการทำงาน การกระตุ้นยอดขาย การพัฒนาศักยภาพของบุคลากร ลดอัตราการลาออก ไปจนถึงการดึงดูดคนหน้าใหม่ ที่มีศักยภาพเข้าทำงานกับองค์กร

ข้อดีต่อมาคือ องค์กรไม่สูญเสียค่าใช้จ่ายอย่างสูญเปล่า

ยกตัวอย่างให้เห็นภาพง่าย ๆ เช่น บางบริษัทมีสวัสดิการ สมาชิกฟิตเนสประจำปี ให้แก่พนักงาน แต่กลับมีคนต้องการใช้ไม่ถึงครึ่ง ซึ่งเห็นได้เลยว่าเงินถูกใช้ได้อย่างไม่เต็มที่

จะดีกว่าหรือไม่ หากเงินที่สูญเปล่า ถูกนำกลับมาใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

นอกจากนี้ WellExp ยังมีฟีเชอร์ที่ช่วยเชื่อมความสัมพันธ์ ระหว่างองค์กรกับพนักงานได้ง่ายขึ้นอีกด้วย

โดยแพลตฟอร์มจะอำนวยความสะดวกให้กับองค์กรและพนักงาน ได้มีส่วนร่วมกันในหลากหลายรูปแบบ

ไม่ว่าจะเป็นช่องทางการสื่อสารภายในองค์กร ที่สามารถเลือกส่งข้อมูล ข่าวสาร หรือคลิปวิดีโอ ถึงพนักงานรายบุคคล หรือเป็นกลุ่มภายในคราวเดียว

ช่องทางออกแบบภารกิจ ที่สามารถส่งเป็นเควสต์ให้พนักงานได้ทำในรูปแบบต่าง ๆ
เพื่อพัฒนาศักยภาพ และเสริมสร้างพฤติกรรมที่ส่งผลดีต่อองค์กรให้เกิดขึ้น

ซึ่งนำไปปรับใช้กับกิจกรรมต่าง ๆ ได้อย่างมากมาย
เช่น การอบรมพนักงานใหม่ การพัฒนาความรู้อย่างต่อเนื่อง ความกระตือรือร้นในการทำงาน

โดยมีแรงจูงใจเป็นรางวัลคือ XWEL Token นั่นเอง

แล้วการใช้งาน WellExp เป็นอย่างไร ?

รูปแบบการใช้งานก็ง่ายดาย ด้วย 3 ขั้นตอนเท่านั้น

1. องค์กรสร้างเควสต์ หรือเงื่อนไขในการรับรางวัล

2. ให้ XWEL Token สำหรับพนักงานที่ทำตามเงื่อนไข

3. นำ XWEL Token ไปแลกเปลี่ยนรางวัลผ่าน Wellplace

เพียงเท่านี้ก็เสร็จเรียบร้อย

สำหรับผู้ที่สนใจแพลตฟอร์ม WellExp เพื่อช่วยให้องค์กรได้พัฒนาอย่างก้าวกระโดด และทำให้บรรยากาศในการทำงานนั้นเป็นมิตรมากขึ้น

สนใจชมสาธิตระบบวันที่ 10 และ 25 พ.ค. ลงทะเบียนได้ที่
https://lnkd.in/gS5hSMgR

สามารถติดตามข่าวสารจาก XWEL ได้ทุกช่องทาง
Website : https://xwel.io หรือ https://xwel.wellexp.co
Facebook Group : https://lnkd.in/gMnUZd2r
Line OA : https://lin.ee/ZisuvGB
Twitter : https://lnkd.in/ghky45ha
Telegram Announcement : http://t.me/WELLEXP
YouTube : https://lnkd.in/gVQpebm3