KBank แจกเงินพิเศษให้พนักงาน คนละ 0.5 เดือน ช่วยค่าครองชีพ

KBank ได้ประกาศมาตรการช่วยเหลือค่าครองชีพ และเพื่อเป็นกำลังใจแก่พนักงาน
โดยมอบ “เงินขวัญถุง” เป็นจำนวน 0.5 เท่าของเงินเดือนพนักงานแต่ละคน

“เนื่องในสภาวะเศรษฐกิจปัจจุบัน ที่แม้ดูเหมือนว่าจะดีขึ้นกว่าในช่วงการระบาดของโรค COVID-19 ตลอด 3 ปีที่ผ่านมา

แต่เมื่อเกิดภาวะแทรกซ้อนจากเงินเฟ้อที่สูงขึ้นมาก ทำให้สินค้าอุปโภคบริโภคที่จำเป็นต่อการดำรงชีพ มีราคาขยับตัวสูงขึ้น

ด้วยเหตุดังกล่าว ธนาคารจึงได้พิจารณาเห็นสมควรที่จะจ่าย “เงินขวัญถุง” เพื่อเป็นกำลังใจแก่พนักงาน ประกอบกับสหภาพแรงงานทั้งสอง ก็ได้มีการยื่นข้อเรียกร้องเพื่อการช่วยเหลือพนักงานเช่นกัน

โดยเงินขวัญถุงดังกล่าวนี้ มีจำนวนเท่ากับ 0.5 เท่าของเงินเดือน ของพนักงานแต่ละคน และมีกำหนดจ่ายในวันที่ 14 กุมภาพันธ์ 2566”

ทั้งนี้ ผู้มีสิทธิได้รับเงินจะต้องมีคุณสมบัติ และรายละเอียดอื่น ๆ ดังต่อไปนี้

1)ต้องเป็นผู้มีสถานภาพเป็นพนักงานอยู่ ณ วันที่ 1 มกราคม 2566 และยังคงเป็นพนักงาน อยู่จนถึงวันมอบเงินขวัญถุง

2)ใช้อัตราเงินเดือน ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2565 เป็นฐานในการคำนวณเงินขวัญถุง

3)ให้บริษัทของธนาคาร และบริษัทให้บริการสนับสนุนงานธนาคารกสิกรไทย พิจารณาการจ่ายเงินฯ ตลอดจนเงื่อนไขและแนวปฏิบัติอื่น ๆ ให้เป็นไปตามความเหมาะสม