Coca-Cola ปรับโครงสร้างองค์กร ลดพนักงาน 2,200 คนทั่วโลก

Coca-Cola บริษัทเครื่องดื่มยักษ์ใหญ่ ประกาศลดพนักงานรวม 2,200 ตำแหน่งทั่วโลก ซึ่งประกอบด้วย 1,200 ตำแหน่ง ในสหรัฐฯ

หลังจากบริษัทได้รับผลกระทบจากสถานการณ์ COVID-19 ที่ร้านอาหารจำนวนมากต้องปิดให้บริการชั่วคราว รวมถึงมีร้านอาหารบางส่วน ที่ต้องจำใจปิดกิจการอย่างถาวร

โดยยอดขายของ Coca-Cola ประมาณครึ่งหน่ึง มาจากการที่ผู้บริโภคซื้อเครื่องดื่มนอกบ้าน

ซึ่งในไตรมาสที่ 3 ของปี 2020
ยอดขายของบริษัทลดลง 9% เมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า

Coca-Cola จึงตัดสินใจปรับโครงสร้างองค์กร ผ่านการลดจำนวนพนักงาน
ลดจำนวนหน่วยงานภายในลง เพื่อให้เกิดความคล่องตัวมากขึ้น
และลดจำนวนพอร์ตแบรนด์ในเครือลง จาก 430 แบรนด์ เหลือ 200 แบรนด์

เช่น หยุดผลิตแบรนด์เครื่องดื่ม Tab, Odwalla และ Zico ซึ่งเป็นแบรนด์ที่ขายไม่ดี และไม่มีโอกาสเติบโต

ทั้งนี้ เมื้อสิ้นปี 2019
Coca-Cola มีจำนวนพนักงานทั่วโลกทั้งหมด 86,200 คน
และมีพนักงานในสหรัฐฯ 10,400 คน

หรือก็คือ การปลดพนักงานในครั้งนี้ของ Coca-Cola
คิดเป็นสัดส่วนประมาณ 2.6% (ทั่วโลก) และ 11.5% (สหรัฐฯ)

ซึ่งการที่ปลดพนักงานในสหรัฐฯ เป็นสัดส่วนที่สูงกว่าค่าเฉลี่ยทั่วโลก
เนื่องจากสหรัฐฯ เป็นหนึ่งในประเทศที่ได้รับผลกระทบจาก COVID-19 หนักสุดในโลก

โดยก่อนหน้านี้ ในเดือนสิงหาคมที่ผ่านมา
Coca-Cola ได้ประกาศว่าจะลดจำนวนพนักงานแบบสมัครใจลาออก เป็นจำนวน 4,000 คนในสหรัฐฯ แคนาดา และเปอร์โตริโก

ดังนั้น ก็เป็นไปได้ว่าต่อไป Coca-Cola อาจลดจำนวนพนักงานเพิ่มขึ้นอีกในเร็วๆ นี้

อย่างไรก็ดี การลดพนักงาน จะไม่กระทบต่อพนักงานในโรงงานบรรจุขวด

ซึ่ง Coca-Cola คาดว่าแผนการปรับลดพนักงานของบริษัท
จะช่วยให้บริษัทประหยัดค่าใช้จ่ายได้ประมาณ 10,400 ล้านบาท ถึง 16,400 ล้านบาท ต่อปี

อ้างอิง :
https://www.reuters.com/.../coca-cola-to-cut-2200-jobs...
https://www.cnbc.com/.../coca-cola-will-cut-2200-jobs...
https://www.bbc.com/news/business-55344670