เซ็นทรัล มาร์เก็ตติ้ง กรุ๊ป ได้รับรางวัล สุดยอดนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทย 2020

เซ็นทรัล มาร์เก็ตติ้ง กรุ๊ป ได้รับรางวัล สุดยอดนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทย 2020

9 มี.ค. 2021
Central Marketing Group (CMG) หรือ เซ็นทรัล มาร์เก็ตติ้ง กรุ๊ป ผู้จำหน่ายผลิตภัณฑ์สินค้าแบรนด์ดังระดับโลกมากมาย รวมถึงจำหน่ายผลิตภัณฑ์สินค้าทั้งในส่วนของฮาร์ดแวร์ ซอฟต์แวร์ และอิเล็กทรอนิกส์แบบครบวงจร เช่น DYSON, CASIO, GARMIN, CLARINS, Aesop, THREE, THE BODY SHOP, CALVIN KLEIN JEANS, POLO RALPH LAUREN, MLB, GUESS, LEE, WRANGLER, FITFLOP, JOCKEY, HUSH PUPPIES
เป็น 1 ใน 8 บริษัทในดวงใจ ที่คนอยากเข้าร่วมงานด้วยมากที่สุด และได้รับการคัดเลือกให้เป็น "สุดยอดนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทย (Best Employers Awards of Thailand)" เป็นปีที่ 2 ติดต่อกัน (2019 - 2020)
ซึ่งจัดขึ้นโดย บริษัท คินเซนทริค ประเทศไทย ที่ได้ดำเนินงานมาอย่างยาวนานเป็นปีที่ 20 เป็นการจัดอันดับทั่วโลกทั้งในยุโรป อเมริกา แอฟริกา และเอเชีย โดยบริษัทที่ปรึกษาด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ร่วมกับสถาบันบัณฑิตบริหารธุรกิจ ศศินทร์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
โดยมีคณะกรรมการจากหลากหลายวงการเข้าร่วมตัดสิน แต่ส่วนที่สำคัญที่สุดก็คือผลโหวตจากพนักงานที่ทำงานอยู่ในบริษัท รางวัลนี้จึงเป็นการการันตีได้ว่า CMG เอาใจใส่และดูแลพนักงานเป็นอย่างดีในทุก ๆ ด้าน
พนักงานเกิดความผูกพันและมีความสุขกับการทำงาน สามารถส่งต่อความสุขนั้นไปยังลูกค้าเพื่อให้ได้รับประสบการณ์ที่ดี
ทั้งนี้ เกณฑ์การให้คะแนนของรางวัล Best Employers Awards of Thailand ประกอบด้วย
1)ระดับการให้ความร่วมมือของพนักงาน
2)ความคล่องตัวขององค์กร
3)ระดับความใส่ใจของหัวหน้า
4)ระดับการให้ความสำคัญของพนักงานที่มีความสามารถ
คุณเอ็ดวิน ยัป ฮอสัน กรรมการผู้จัดการใหญ่ CMG ในเครือเซ็นทรัล รีเทล
ได้ให้สัมภาษณ์ ถึงปัจจัยแห่งความสำเร็จที่ทำให้ CMG ได้รับรางวัล 2 ปีซ้อน
ปัจจัยสำคัญที่พิจารณาในการคัดเลือก Best Employers คือ คะแนนการมีส่วนร่วม
และเราใน CMG ได้รับคะแนนการมีส่วนร่วมสูงในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา เราได้รับคะแนนการมีส่วนร่วมที่สูงนี้ด้วยการรักษาวัฒนธรรมองค์กร และอยู่กันเหมือนครอบครัวที่อบอุ่นและมีความสุข
ในขณะเดียวกันก็ส่งเสริมความคิดเติบโตและการขับเคลื่อนให้เป็นแนวหน้า ของนวัตกรรมในอุตสาหกรรมค้าปลีก
คินเซนทริค ยังประเมินเราใน 23 ด้านการปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคล ตั้งแต่การจัดแนวกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล ไปจนถึงกลยุทธ์ของบริษัททั้งหมด พร้อมทั้งการฝึกอบรมและการพัฒนา ไปจนถึงการสรรหาและการรักษาไว้และประเด็นสำคัญอื่น ๆ
คุณเอ็ดวิน ยังได้เผยเคล็ดลับที่จะช่วยปรับปรุงธุรกิจ ที่ผู้นำธุรกิจมีส่วนร่วมกับทีม ผ่านแนวคิด Head, Heart and Hands
Head - สร้างกลยุทธ์ทางธุรกิจที่แข็งแกร่ง ระบุพื้นที่ของการเติบโต ฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรเพื่อให้ได้รับทักษะและความสามารถใหม่ ๆ
และให้รางวัลแก่ผู้ที่ปฏิบัติได้ยอดเยี่ยม พนักงานมีความภาคภูมิใจในการทำงานในองค์กรที่ได้รับรางวัล โดยมีแนวทางเชิงกลยุทธ์ที่ชัดเจน พร้อมทั้งความเป็นเลิศในการดำเนินการและโอกาสในการเรียนรู้
Heart - ดูแลพนักงาน แสดงความเห็นอกเห็นใจ อยู่กันอบอุ่นเหมือนครอบครัว มีกิจกรรมเล็ก ๆ น้อย ๆ ทำเพื่อให้ผู้คนมารวมกันและสร้างขวัญกำลังใจในทีม
ยกตัวอย่างกิจกรรมของเรา เช่น Happy Friday การแต่งกาย และ Simple Joys (ขนมขบเคี้ยว) เป็นวิธีที่ประหยัดต้นทุน แต่มีประสิทธิภาพในการมอบความสุขและรอยยิ้มให้กับทีมของเรา
Hands - เราสนับสนุนให้ทีมของเรามีส่วนร่วมอย่างกระตือรือร้น ได้ลองสิ่งใหม่ ๆ เรียนรู้ด้วยการลงมือทำ ขอความช่วยเหลือจากผู้อื่นด้วยความถ่อมตน
รับประสบการณ์ที่หลากหลายนอกเหนือจากขอบเขตการทำงานปกติ และช่วยเหลือซึ่งกันและกันเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ของทีม
© 2024 Marketthink. All rights reserved. Privacy Policy.