Apple รัดเข็มขัด งดจ่ายโบนัสรอบเดือนเมษายน หากมีคนลาออก ก็ไม่จ้างพนักงานใหม่เพิ่ม

ถ้าใครได้ติดตามข่าวสารในวงการเทคโนโลยี คงจะพอทราบกันบ้างว่า ปีนี้และปีที่แล้ว ไม่ใช่ช่วงเวลาที่ดี ของบริษัทเทคโนโลยี มากเท่าใดนัก

เพราะบริษัทเทคโนโลยีหลายแห่ง กำลังอยู่ในช่วงรัดเข็มขัดกัน ประหยัดค่าใช้จ่ายอย่างหนักหน่วง จนถึงขนาดต้องปลดพนักงานออกไปเป็นจำนวนมาก ไม่ว่าจะเป็น Meta, Twitter, Google, Microsoft และ Amazon เป็นต้น

อย่างไรก็ตาม Apple กลับกลายเป็นบริษัทเทคโนโลยีรายใหญ่ของโลก เพียงไม่กี่แห่ง ที่ยังไม่ได้มีการประกาศปลดพนักงาน แต่อย่างใด

แต่ล่าสุด ดูเหมือนว่า Apple กำลังอยู่ในช่วง “รัดเข็มขัด” ไม่ต่างจากบริษัทเทคโนโลยีรายอื่น ๆ

เพราะสำนักข่าว Bloomberg รายงานว่า ในขณะนี้ Apple กำลังอยู่ในช่วงรัดเข็มขัด โดยพิจารณางดจ่ายเงินโบนัส ในรอบเดือนเมษายนนี้ ของพนักงานในบางแผนก

จากที่แต่เดิม Apple จะมีการจ่ายเงินโบนัส และพิจารณาการเลื่อนขั้น ให้กับพนักงาน 1 - 2 ครั้งต่อปี ในช่วงเดือนเมษายน และเดือนตุลาคม โดยขึ้นอยู่กับแผนก

แต่หากข้อมูลที่ Bloomberg ได้รับมาเป็นจริง นั่นก็หมายความว่า Apple จะไม่มีการจ่ายเงินโบนัส ให้กับพนักงาน ในรอบเดือนเมษายนที่จะถึงนี้ แต่จะไปได้รับโบนัส ทุก ๆ 1 ปี ในช่วงเดือนตุลาคม แทน

นอกจากนี้ มีการรายงานด้วยว่า ในขณะนี้ Apple มีการจ่ายเงินโบนัส ให้พนักงานในหลาย ๆ แผนก ปีละ 1 ครั้ง แทนที่จะจ่ายเงินโบนัส ปีละ 2 ครั้ง เป็นที่เรียบร้อยแล้ว

ยกเว้นพนักงาน สายปฎิบัติการ (Operation) และค้าปลีก (Corporate Retail) ที่ยังคงได้รับเงินโบนัส ปีละ 2 ครั้ง อยู่เช่นเดิม

อย่างไรก็ตาม Bloomberg ระบุด้วยว่า พนักงานของ Apple จะยังคงได้รับเงินโบนัส เป็นจำนวนเงินเท่าเดิม เพียงแต่ปรับรอบการจ่ายโบนัส เหลือเพียง 1 ครั้งต่อปี แทน

แต่ก็ปฎิเสธไม่ได้เลยว่า การปรับรอบการจ่ายเงินโบนัส ก็ส่งผลต่อพนักงานของ Apple ไม่น้อย

เพราะพนักงานบางคน ได้เตรียมวางแผนที่จะนำเงินโบนัสในรอบเดือนเมษายนนี้ ไปใช้จ่าย เหมือนอย่างปีที่ผ่านมา..

นอกจากนี้ ยังมีการคาดการณ์ด้วยว่า การที่ Apple เลือกจ่ายเงินโบนัส ในช่วงเดือนตุลาคม เพียงครั้งเดียว จะสามารถช่วยป้องกันการลาออกของพนักงาน หลังจากได้รับเงินโบนัส ในช่วงเดือนเมษายนนี้ ได้อีกด้วย

รวมถึงพนักงานของ Apple เอง ยังระบุว่า Apple มีการชะลอการจ้างพนักงานใหม่เพิ่มเติม โดยหากมีพนักงานเก่าลาออกไป ก็จะปล่อยให้ตำแหน่งงานนั้นว่างไปก่อน โดยยังไม่จ้างพนักงานใหม่เพิ่มเติม เป็นการชั่วคราว

ซึ่งสาเหตุที่ทำให้ Apple ตัดสินใจ เปลี่ยนรอบการจ่ายเงินโบนัส จาก 2 ครั้ง เหลือ 1 ครั้งต่อปี รวมถึงชะลอการจ้างพนักงาน เป็นการชั่วคราว

ก็เป็นเพราะ Apple ต้องการรัดเข็มขัด รวมถึงหลีกเลี่ยงการปลดพนักงานเป็นจำนวนมาก อย่างที่บริษัทเทคโนโลยีรายใหญ่อื่น ๆ ทำ

รวมถึง ทิม คุก CEO ของ Apple ก็ได้ให้ข้อมูลในระหว่างการประชุมผู้ถือหุ้นประจำปี ที่เพิ่งจัดขึ้นเมื่อไม่กี่สัปดาห์ที่ผ่านมาด้วยว่า Apple ต้องระมัดระวังเรื่องการเงินเป็นพิเศษ

แต่ ทิม คุก ก็ยืนยันว่า Apple จะยังลงทุนในการสร้างนวัตกรรมใหม่ ๆ อยู่เช่นเดิม..

อ้างอิง : https://finance.yahoo.com/news/apple-delays-bonuses-limits-hiring-175330198.html