สรุปดรามา Apple ฟ้อง OpenAI ล้วงความลับทางการค้า ขโมยข้อมูลสินค้าที่ยังไม่เปิดตัว

ไม่กี่วันที่ผ่านมา Apple เพิ่งมีคดีความฟ้องร้อง OpenAI ในข้อหาขโมยความลับทางการค้าไปใช้ ผ่านอดีตพนักงานตัวท็อปของ Apple ที่ปัจจุบันกำลังทำงานให้กับ OpenAI กลายเป็นดรามาใหญ่ประจำสัปดาห์

ซึ่ง Apple ระบุว่า OpenAI ทำไปเพื่อหวังใช้เป็นทางลัดในการกระโดดเข้าสู่ตลาดสินค้าฮาร์ดแวร์

แล้วดรามานี้มีที่มาอย่างไร ? MarketThink สรุปให้เข้าใจง่าย ๆ ในโพสต์นี้

1. Apple ฟ้อง OpenAI ขโมยความลับทางการค้าโดยมิชอบ

เรื่องแรกเลยที่ต้องทำความเข้าใจคือ Apple เป็นโจทย์ที่ทำการยื่นฟ้องต่อศาลในสหรัฐอเมริกา

ซึ่งจำเลยก็คือ OpenAI และ io Products ซึ่งเป็นบริษัทในเครือของ OpenAI ที่ทำหน้าที่พัฒนาฮาร์ดแวร์โดยเฉพาะ ในข้อหาขโมยความลับทางการค้าโดยมิชอบ

2. ที่น่าสนใจคือ คดีนี้ไม่ได้มีเพียงองค์กรอย่าง OpenAI เป็นจำเลยเพียงอย่างเดียวเท่านั้น

แต่ยังมีบุคคล ซึ่งเป็นอดีตพนักงานของ Apple ที่ปัจจุบันกำลังทำงานอยู่ที่ OpenAI กลายเป็นจำเลยในคดีนี้ด้วย ได้แก่

- Tang Yew Tan
อดีตรองประธานฝ่ายออกแบบผลิตภัณฑ์ ดูแลผลิตภัณฑ์สำคัญของ Apple ทั้ง iPhone และ Apple Watch

เรียกได้ว่าคนคนนี้ไม่ใช่คนธรรมดา แต่เป็นอดีตพนักงานระดับบริหาร “ตัวท็อป” ทำงานกับ Apple มานานถึง 24 ปี

แต่ปัจจุบัน ดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายฮาร์ดแวร์ ของ OpenAI

- Chang Liu
อดีตวิศวกรอาวุโสด้านระบบไฟฟ้า เคยทำงานกับ Apple มานาน 8 ปี ก่อนจะลาออกไปร่วมงานกับ OpenAI ในเดือนมกราคม ปี 2026 ที่ผ่านมา

3. แต่สิ่งที่น่าสนใจที่สุดของดรามานี้ระหว่าง Apple กับ OpenAI ก็คือ พฤติกรรมที่น่าสงสัยหลายเรื่อง

ที่เกิดขึ้นจากอดีตพนักงาน Apple ที่ปัจจุบันทำงานกับ OpenAI และพฤติกรรมน่าสงสัยของ OpenAI เอง ไม่ว่าจะเป็น

- OpenAI สั่งให้ พนักงานจาก Apple ที่มาสัมภาษณ์งานกับ OpenAI จัดทำสไลด์นำเสนอที่มีรายละเอียดของโปรเจกต์ต่าง ๆ รวมถึงไฟล์ CAD ที่ใช้สำหรับการออกแบบต้นแบบผลิตภัณฑ์ของ Apple ติดตัวมาด้วย

รวมถึงยังบอกให้มีการเปิดเผยการเลือกซัปพลายเออร์ และเครื่องมือระบบต่าง ๆ ของ Apple อีกด้วย

- หลอกให้ซัปพลายเออร์ของ Apple เปิดเผยความลับ

โดยอาศัยความสัมพันธ์และความเชี่ยวชาญของอดีตผู้บริหารที่ปัจจุบันทำงานกับ OpenAI ไปกดดันและหลอกลวงซัปพลายเออร์ของ Apple ให้เปิดเผยความลับ เช่น

เทคโนโลยีการเคลือบผิวโลหะ ซึ่งเป็นความลับทางการค้าของ Apple ให้นำมาผลิตชิ้นงานให้ OpenAI โดยอ้างว่า Apple อนุญาตแล้ว

4. นอกจากการกระทำในระดับองค์กรแล้ว อดีตพนักงานของ Apple ก็มีพฤติกรรมที่น่าสงสัยไม่แพ้กัน

ในเอกสารการฟ้องร้อง Apple ระบุว่า อดีตพนักงานของ Apple หลายคนที่ย้ายไปทำงานกับ OpenAI ได้ทำการส่งอีเมล

ซึ่งเป็นข้อมูลด้านวิศวกรรมการผลิตและการออกแบบ รวมถึงข้อมูลด้าน AI เข้าอีเมลส่วนตัวของตัวเองก่อนออกจาก Apple

แต่คนที่ถูกพูดถึงตรง ๆ ในเอกสารการฟ้องร้องก็คือ Tang Yew Tan อดีตรองประธานฝ่ายออกแบบผลิตภัณฑ์ เช่น iPhone และ Apple Watch ของ Apple ที่ปัจจุบันทำงานเป็นประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายฮาร์ดแวร์ให้กับ OpenAI

โดยในเอกสารบอกว่า

- มีการใช้ข้อมูลเชิงลึกและรหัสลับภายในของ Apple เพื่อหลอกถามความคืบหน้าของผลิตภัณฑ์ Apple ที่ยังไม่ได้เปิดตัว ขณะสัมภาษณ์งานพนักงานของ Apple

- สั่งให้พนักงานของ Apple ที่มาสัมภาษณ์งาน แอบนำชิ้นส่วนฮาร์ดแวร์ของ Apple เช่น แผงวงจร หรือแบตเตอรี่ มาอธิบายในการสัมภาษณ์งาน

ที่สำคัญคือ Apple ระบุว่า Tang Yew Tan มีเอกสารภายในระดับสูงของ Apple ที่ระบุขั้นตอนการตรวจสอบข้อมูลและความปลอดภัยสำหรับหัวหน้างาน ที่ใช้ในกรณีพนักงานลาออก เพื่อหลบเลี่ยงการตรวจสอบข้อมูล

5. อดีตพนักงานของ Apple ไม่ยอมคืน MacBook บริษัทหลังลาออก

ส่วนพนักงานของ OpenAI อีกคน ที่ถูกพูดถึงในเอกสารการฟ้องร้องในครั้งนี้ก็คือ Chang Liu อดีตวิศวกรอาวุโสด้านระบบไฟฟ้าของ Apple

ที่ยังคงเก็บ MacBook ซึ่งเป็นคอมพิวเตอร์ที่ใช้สำหรับการทำงานใน Apple เอาไว้ หลังจากที่ลาออกไปอยู่กับ OpenAI แล้ว รวมถึงยังไม่ยอมเข้าร่วมการสัมภาษณ์ก่อนออกจากงาน (Exit Interview)

- แอบใช้ช่องโหว่ในระบบของ Apple ดาวน์โหลดข้อมูลเก็บไว้

และยังทิ้งข้อความหาอดีตเพื่อนร่วมงานที่ Apple ว่า “LOL” เพื่อสื่อว่าเป็นเรื่องตลกดี

โดยไฟล์ที่ดาวน์โหลดมานั้น เป็นไฟล์ความลับด้านฮาร์ดแวร์ เช่น ข้อมูลการผลิตและทดสอบแผงวงจร รวมถึงข้อมูลผลิตภัณฑ์ที่ยังไม่ได้เปิดตัว

- แนะนำวิธีเลี่ยงการตรวจสอบความปลอดภัยเพื่อดาวน์โหลดไฟล์

ให้กับพนักงาน Apple อีกราย ที่ Chang Liu อยากชักชวนให้มาทำงานที่ OpenAI ด้วยกัน

6. สิ่งที่ Apple ต้องการจากการฟ้องร้องในครั้งนี้ มีอยู่ด้วยกันหลายอย่าง ได้แก่

- ห้ามจำเลยครอบครอง ใช้ หรือเปิดเผยความลับทางการค้าและข้อมูลที่เป็นความลับของ Apple

- ห้ามทำลายหลักฐาน ไม่ให้จำเลยแก้ไข ลบ หรือทำลายหลักฐานใด ๆ ในทุกรูปแบบ

- ต้องการให้ชดเชยค่าเสียหาย ที่เกิดขึ้นจากการขโมยความลับ และการละเมิดสัญญา ทั้งการเรียกคืนผลประโยชน์ที่ได้รับโดยมิชอบ หรือการเรียกเก็บค่าสิทธิที่สมเหตุสมผล เป็นการทดแทน

ทั้งหมดนี้คือ พฤติกรรมน่าสงสัย ที่ Apple ระบุไว้ในเอกสารการฟ้องร้อง ที่ยื่นต่อศาลในสหรัฐอเมริกา แต่ต้องย้ำอีกครั้งว่าเป็นข้อมูลจากทางฝั่ง Apple เพียงอย่างเดียว

และ OpenAI ได้ออกแถลงการณ์ยืนยันว่า ไม่ได้มีความสนใจในข้อมูลทางการค้าของบริษัทอื่น และจะให้ความสำคัญกับการสร้างสรรค์นวัตกรรม ที่ยกระดับชีวิตของผู้คนทั่วโลกต่อไป

อย่างไรก็ตาม ข้อมูลล่าสุดจากสำนักข่าวต่างประเทศรายงานว่า ในปัจจุบันอดีตพนักงานของ Apple กว่า 400 คน ได้ย้ายไปทำงานกับ OpenAI แล้ว..