Coca-Cola ประกาศปรับโครงสร้างพนักงาน และจะเริ่มลดพนักงานราว 4,000 คน

Coca-Cola เจ้าของแบรนด์น้ำอัดลมระดับโลก ได้ประกาศแผนปรับโครงการพนักงาน
ซึ่งจะประกอบไปด้วยการลดพนักงานแบบสมัครใจ

โดยบริษัทฯ ได้เสนอแพ็คเกจ หรือเงินชดเชยการเลิกจ้าง แก่พนักงานที่เต็มใจลาออก
สำหรับคนที่เป็นพนักงานตั้งแต่ก่อนวันที่ 1 กันยายน 2017

ซึ่งบริษัทฯ จะเริ่มลดพนักงานแบบสมัครใจก่อนราว 4,000 คน ในสหรัฐฯ, แคนาดา และเปอร์โตริโก
ส่วนการลดพนักงานแบบไม่สมัครใจนั้น จะตามมาอีกในภายหลัง

ทั้งนี้ Coca-Cola คาดว่า การจ่ายเงินชดเชยการเลิกจ้างในครั้งนี้
จะคิดเป็นมูลค่าประมาณ 10,900 ล้านบาท ถึง 17,100 ล้านบาท

ณ สิ้นปี 2019 บริษัทฯ มีพนักงานอยู่ประมาณ 86,200 คนทั่วโลก
ซึ่งเป็นพนักงานในสหรัฐฯ มากกว่า 10,000 คน

นอกจากเรื่องการลดพนักงานแล้ว
Coca-Cola ยังมีการปรับเปลี่ยนหน่วยงานทางธุรกิจภายใน
เช่น สร้างหน่วยงานธุรกิจขึ้นมาใหม่ 9 หน่วยงาน ซึ่งจะมาแทนที่หน่วยงานธุรกิจเดิม 19 หน่วยงาน

เพื่อทำให้องค์กรสามารถดำเนินงานได้อย่างคล่องตัวมากขึ้น
และขจัดปัญหาเรื่องความซ้ำซ้อนของการดำเนินธุรกิจ

ความเคลื่อนไหวครั้งนี้ของ Coca-Cola เป็นผลมาจากบริษัทฯ ได้รับผลกระทบจากสถานการณ์ COVID-19
โดยเมื่อไตรมาสที่ 2 ของปี (เม.ย. มิ.ย. 2020)
บริษัทฯ มีรายได้อยู่ที่ 222,400 ล้านบาท ลดลง 28%
และกำไร 54,700 ล้านบาท ลดลง 33% เมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวของปีก่อน

บริษัทฯ จึงต้องพยายามปรับตัว และลดต้นทุน เพื่อให้สอดคล้องกับสภาพแวดล้อมทางธุรกิจ

อ้างอิง -
https://www.cnbc.com/2020/08/28/coca-cola-to-restructure-workforce-and-it-sets-voluntary-job-cuts.html